Contralor "
Arvellan Ltd es el controlador para sus propias consultas de reclutamiento. Número de empresa 17064188; oficina registrada: 71–75 Shelton Street, Covent Garden, London WC2H 9JQ, United Kingdom. Contacto de privacidad: contact@arvellan.co.uk. Utilizamos información de aplicaciones para entender su experiencia, evaluar un ajuste relevante, comunicarse con usted y gestionar las discusiones de reclutamiento.
Información sobre las esferas requeridas
El formulario de solicitud pide detalles de contacto, país de residencia, campo profesional, experiencia, educación, áreas de interés, preferencias de ubicación, idiomas, disponibilidad, un enlace profesional opcional, su introducción y un CV. Los campos obligatorios están marcados. Proporcione sólo información profesional relevante. No incluya copias de pasaporte, información bancaria, datos médicos, información de registro criminal u otros datos confidenciales innecesarios en una solicitud general.
Bases legítimas
Procesamos la información necesaria para considerar una función solicitada específica como pasos hacia un posible contrato. Las presentaciones generales, la administración de contratación y los registros proporcionales se procesan sobre la base de intereses legítimos para evaluar las relaciones profesionales pertinentes y mantener un proceso justo de contratación. Se ofrece una opción opcional independiente si desea que su perfil sea considerado para oportunidades futuras de hasta 12 meses; esa retención adicional se basa en el consentimiento, que puede retirarse en cualquier momento.
Acceso compartido
Las solicitudes sólo están disponibles para las personas que necesitan evaluarlas o administrarlas, el apoyo administrativo compartido pertinente y los proveedores de alojamiento/email. El manejo de las indagaciones puede utiliOAA Ventures. No circulamos automáticamente su CV a todas las oficinas representativas. Si una función propuesta es con otra entidad, la identidad de esa entidad y cualquier participación pertinente se explicarán antes de progresar. Las referencias o las comprobaciones adicionales se examinan por separado cuando procede.
Conservación
Para una candidatura que no continúe, el plazo normal de conservación es de hasta seis meses después de la última decisión de contratación o del último contacto sustancial, salvo que un asunto jurídico exija un plazo mayor. Si acepta expresamente que se le considere para oportunidades futuras, podremos conservar su perfil durante un máximo de doce meses desde su presentación, salvo que retire su consentimiento antes. Un puesto aceptado requiere registros laborales o contractuales separados. Revisamos los datos de candidaturas conservados y los eliminamos cuando dejan de ser necesarios.
Derechos y decisiones
No tomamos decisiones de contratación basadas exclusivamente en procesos automatizados a través de este sitio. Puede solicitar acceso, rectificación, supresión o limitación, oponerse al tratamiento basado en intereses legítimos o retirar su consentimiento para conservar sus datos para futuras oportunidades. Pueden aplicarse condiciones y excepciones. Contacte con nosotros mediante los datos anteriores; también puede reclamar ante la autoridad británica Information Commissioner’s Office (ICO) en ico.org.uk/make-a-complaint/. La política de privacidad general explica el tratamiento internacional, la seguridad y otros aspectos generales.
Expectativas de aplicación
Una solicitud general es una introducción, no una vacante anunciada o una promesa de entrevista, empleo, patrocinio, trabajo a distancia o un lugar en particular. Las funciones y los términos son confirmados por separado por la entidad empleada o contratante pertinente. Reviewed: 16 October 2026.