Contrôleur & but
Arvellan Ltd est le contrôleur de ses propres demandes de recrutement. Numéro de la société 17064188; siège social: 71–75 Shelton Street, Covent Garden, London WC2H 9JQ, United Kingdom. Personne-ressource pour la protection de la vie privée : contact@arvellan.co.uk. Nous utilisons l'information sur les demandes pour comprendre votre expérience, évaluer un ajustement pertinent, communiquer avec vous et gérer les discussions de recrutement.
Informations & champs requis
Le formulaire demande les coordonnées, le pays de résidence, le domaine professionnel, l'expérience, l'éducation, les domaines d'intérêt, les préférences de localisation, les langues, la disponibilité, un lien professionnel optionnel, votre introduction et un CV. Les champs obligatoires sont indiqués. Ne fournir que des renseignements professionnels pertinents. Ne pas inclure des copies de passeport, des renseignements bancaires, des renseignements médicaux, des renseignements sur les casiers judiciaires ou d'autres données sensibles inutiles dans une demande générale.
Bases légales
Nous traitons l'information nécessaire pour considérer un rôle spécifique demandé comme des étapes vers un contrat potentiel. Les introductions générales, l'administration du recrutement et les dossiers proportionnés sont traités sur la base d'intérêts légitimes dans l'évaluation des relations professionnelles pertinentes et le maintien d'un processus de recrutement équitable. Un choix facultatif distinct est prévu si vous voulez que votre profil soit pris en considération pour les possibilités futures pendant une période maximale de 12 mois; cette rétention supplémentaire repose sur le consentement, qui peut être retiré à tout moment.
Accès et partage
Les demandes ne sont disponibles que pour les personnes qui ont besoin de les évaluer ou de les administrer, le soutien administratif partagé pertinent et les fournisseurs d'hébergement/email. Le traitement des demandes de renseignements partagées peut utiliser l'infrastructure administrative OAA Ventures. Nous ne distribuons pas automatiquement votre CV à tous les bureaux de représentation. Si un rôle est proposé avec une autre entité, l'identité de cette dernière et tout partage pertinent seront expliqués avant d'avancer. Les références ou les contrôles supplémentaires sont examinés séparément le cas échéant.
Durée de conservation
Pour une candidature sans suite, la durée habituelle de conservation est de six mois au maximum après la dernière décision de recrutement ou le dernier échange substantiel, sauf si un motif juridique exige une durée supérieure. Si vous acceptez expressément que votre profil soit examiné pour des opportunités futures, nous pouvons le conserver pendant douze mois au maximum à compter de son envoi, sauf retrait anticipé de votre consentement. Un poste accepté nécessite des dossiers distincts d’emploi ou de prestation. Nous réexaminons les données de candidature conservées et les supprimons dès qu’elles ne sont plus nécessaires.
Droits et décisions
Nous ne prenons pas de décisions de recrutement exclusivement automatisées via ce site. Vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement ou la limitation, vous opposer à un traitement fondé sur des intérêts légitimes ou retirer votre consentement à la conservation pour des opportunités futures. Des conditions et exceptions peuvent s’appliquer. Utilisez les coordonnées ci-dessus ; vous pouvez aussi déposer une réclamation auprès de l’Information Commissioner’s Office britannique (ICO), à l’adresse ico.org.uk/make-a-complaint/. La politique de confidentialité générale explique les traitements internationaux, la sécurité et les autres informations générales.
Attentes en matière de demande
Une demande générale est une introduction, et non une vacance annoncée ou une promesse d'entrevue, d'emploi, de commandite, de travail à distance ou d'un endroit particulier. Les rôles et les modalités sont confirmés séparément par l'entité employeur ou adjudicatrice concernée. Révisé : 16 octobre 2026.